学术代表作制度是一种以质量为导向的科研评价体系，取代传统以论文数量为硬性指标的评估方式。该制度强调提交能够代表个人最高学术水平的成果（如论文、专著、研究报告等），并通过专家评审来综合评价学术水平，而非单纯依赖发表数量或期刊级别。

‌代表作评审‌：申请人需提交最具代表性的学术成果（一般为3-5篇），由同行专家或权威期刊审稿人进行评审，重点考察成果的创新性、学术价值而非单纯数量。 ‌

‌破除“唯论文”‌：该制度弱化对论文数量的强制要求，允许通过少量高质量成果参与职称评定、项目申报等，旨在引导科研人员聚焦高质量研究成果。 ‌

过去，职称评审中过度强调论文数量，导致为了凑数量而发表一些质量不高、实际意义不大的论文。这种现象不仅浪费了大量时间和精力，也不利于科研事业的真正发展。引入 “代表作制度” 后，能够引导科研工作者更加注重论文的质量和实际应用价值，避免为了职称而盲目追求数量。